Certificación en Lean Change Management

LEAN CHANGE AGENT VIRTUAL

Lean Change es un marco de gestión del cambio que utiliza prácticas innovadoras, tiene sus bases en los valores y principios Lean y Agile, y aplica herramientas y técnicas de otros métodos, tales como Lean Startup y Design Thinking.

Hay muchos modelos de gestión de cambio en el mercado y tienen cosas buenas; sin embargo, creemos que el enfoque de Lean Change se adapta mejor al ritmo de cambio que viven hoy las organizaciones. Es modelo es ligero, simple, fácil de implementar, adaptable a cualquier organización, etc.

¿En qué consiste este workshop?

Mediante este workshop online los participantes serán capaces de utilizar el modelo de Lean Change Management para llevar a cabo la implementación y despliegue de cambios organizacionales basados en la experimentación continua.

Diseña experimentos y aprende de ellos. ¡Haz que la transformación cultural de tu organización sea posible aún en tiempos del trabajo remoto!

Tendremos 2 encuentros semanales de 2 horas durante 4 semanas. 

Fechas:

Horario: 06:00 pm a 08:00 pm (Panama UTC -5) 

Temario

Además de acceder a los 8 módulos con los que aprenderás los fundamentos y prácticas de Lean Change Management, te enseñaré paso a paso cómo ponerlo en práctica en tu equipo  u organización, desde un enfoque más práctico (basado en mis experiencias en diversas organizaciones).

·         Introducción: ¿Por qué estás aquí? ¿Cuál es la pregunta que esperas responder al final del entrenamiento?

·         Lean Change Management: ¿Qué es Lean Change Management, en qué se parece y en qué se diferencia al enfoque de cambio actual?

·         Agile Change Management: Descripción general de los valores y principios de Agile y cómo se puede aplicar ese pensamiento para cambiar la gestión.

·         Alineación: Cómo usar herramientas livianas para fomentar el cambio, los despegues y la facilitación continua del cambio.

·         Cambio Incremental: Cómo alejarse del ROI tradicional y reducir la incertidumbre dividiendo el cambio en objetivos trimestrales con resultados clave tangibles.

·         Experimentos: Cómo alejarse de las actividades de cambio hacia los experimentos de cambio. Esto incluye buenas prácticas de comunicación, creación de alineación, estado de cambio de interesados y más.

·         Personas: Noción de "resistencia al cambio" y por qué "el 70% de los cambios falla" es una afirmación incorrecta. Exploraremos cómo las personas responden al cambio de manera diferente, y cómo el agente de cambio puede navegar esa complejidad.

·         Un marco de cambio propio: Tomaremos el aprendizaje y desarrollaremos un abordaje juntando todo el aprendizaje

Dirigido a

·         Agentes de Cambio involucrados en las iniciativas de cambio.

·         Personas de áreas de People o RRHH.

·         Consultores interesados en conocer sobre métodos y técnicas más livianas y modernas para gestionar el cambio.

·         Agile Coaches y Scrum Masters que estén facilitando la adopción de valores, principios y prácticas ágiles.

·         Directivos, Gerentes y Líderes de Equipo.

·         Otras personas interesadas en aprender cómo introducir y gestionar efectivamente el cambio en su organización desde un enfoque ágil / lean.

Certificación 

· Certificado oficial de Lean Change Agent avalado por Lean Change Management Association

· Badge digital de Lean Change Agent - Explorer

Materiales

·         Libro digital de “Lean Change Management” en inglés y español.

·         Materiales digitales utilizados en el taller

·         Presentación con el contenido de los módulos del taller.