2-Day Lean Change Agent Workshop

Al final de este curso podremos implementar de manera correcta y realizable todos los cambios propuestos por el modelo de Lean Change Management y muchos otros que apalanquen la evolución de su organización hacia entornos ágiles.

Adicional contar con todos los conceptos que ADKAR ofrece para poder mover palancas organizacionales que ayuden a su cambio se logre.

Visión

Temario

Durante este taller se analizarán de manera teórica y práctica los siguientes temas:

• Cómo aplicar los principios de Lean Startup al cambio organizacional.
  
• Cómo combinar prácticas de Agile y Change Management para gestionar el cambio.
• Cómo usar técnicas ágiles dentro de su marco de gestión de cambios peligrosos.
• Cómo reemplazar la "resistencia al cambio" en "respuesta al cambio".
• Cómo modernizar sus prácticas de gestión del cambio.
• Cómo usar herramientas de planificación y medición livianas como Lienzos de
• Cambio, Asignación de Perspectivas y más.
• Cómo crear su propio marco del cambio que se adapte mejor a su contexto organizacional.
• Liderar y administrar en complejidad.
• Superando la resistencia con enfoque ADKAR.
• Alineación del cambio desde cualquier nivel.
• Organizándose para un cambio ágil.
• Inversión para un cambio ágil.
• Manejando el conflicto.
• Escalamiento del cambio.
• Enfoque adaptativo del cambio.
• Experimentos y hacks culturales.
• Palancas para transformación organizacional.
• Manejo de Canvas.
• Simulación de cambio organizacional real.

Herramientas

Audiencia

¿A quién está dirigido este curso?

• Directores, Gerentes,
• Miembros de Equipos de Desarrollo, cuentos como Desarrolladores, Probadores, Analistas.
• Jefes de Proyecto, Líderes de Proyecto o Gerentes de Proyectos.
• Propietarios de productos, gerentes de productos y personas responsables de alinear los esfuerzos de los equipos con la estrategia de la organización.
• Consultores, Scrum Masters o Agile Coach interesados ​​en mejorar o comprometidos las competencias, motivación y el trabajo en equipo.
• Reclutadores o gerentes de RRHH interesados ​​en conocer nuevos esquemas de atraer, retener y desarrollar el talento de las personas.
• Agentes de Cambio, Responsables de Cambio o cualquier persona involucrada en las iniciativas de cambio de la cultura organizacional o en proyectos de Transformación Digital o Ágil.

Este taller es para usted si está pensando en:

• Aprender sobre los secretos de la gestión del cambio organizacional, que le ayudará a facilitar la transformación Ágil de manera que haga sentido a los líderes de hoy.
• En el largo plazo, pero se perdió bloqueados con la forma de influir en el cambio.
• Querer llevar a cabo sus habilidades al siguiente nivel en la estructura organizativa.
• Aprender a manejar los impedimentos más allá del equipo.
• Como aprender a introducir y gestionar efectivamente el cambio en su organización, mejorando el uso eficiente de la inversión y contribuyendo en la felicidad de las personas.