Liderazgo Disruptivo
Madrid Time (ahora 21:24)
Celia Povedano Arroyo
Soy una profesional con más de 20 años de experiencia en la transformación de organizaciones y el liderazgo de equipos. A lo largo de mi carrera, he tenido el privilegio asesorar a empresas nacionales e internacionales como consultora de negocio especializada en estrategia y organización empresarial.
Enseguida me di cuenta de que la diferencia la marcan las personas y no los procesos de trabajo ni las estructuras organizativas y redirigí mi carrera profesional hacia los departamentos de personas aunque un consultor nunca deja de serlo.
He dirigido departamentos de talento, siempre guiada por valores fundamentales como la sinceridad, transparencia, profesionalidad y confianza. Mi enfoque siempre ha sido un poco disruptivo, ya que creo firmemente que cuando tratamos a las personas con autenticidad y respeto, su potencial brilla con una fuerza genuina.
Mi encuentro con las organizaciones ágiles y el management 3.0 marcó un punto de inflexión en mi carrera. Desde ese momento, he dedicado mi tiempo y esfuerzo a transformar organizaciones desde el corazón: las personas.
Mi propósito va más allá de la simple transformación organizacional. Aspiro a contribuir al nuevo entorno empresarial que vivirán las futuras generaciones, incluidos mis hijos. Creo que la agilidad y el management 3.0 son herramientas esenciales para lograr este objetivo. Estos enfoques no solo mejoran la eficiencia y productividad de las organizaciones, sino que también fomentan un ambiente de trabajo más humano, colaborativo y empoderador, en definitiva, personas felices en empresas felices.
Desde hace varios años fundé una consultora, Hito Agile, para ayudar a las empresas a convertirse en Business Agility.
- Creemos que el mejor camino hacia la agilidad es conocerla por lo que somos centro autorizado para impartir y certificar las formaciones a través de Scrum
- También diseñamos Team buildings de agiliad, workshops y diferentes telleres formativos in Company.
Esto
- Llevamos a cabo Agile Talent Acquisition. Somos expertos en la selección de perfiles ágiles y perfiles tecnológicos. Utilizamos una metodología ágil, herramientas de M 3.0 e Inteligencia Artificial.
- El rol de los líderes necesita cambiar, más aún en empresas ágiles por lo que trabajamos el liderazgo con Directores, mandos intermedios y jefes.
- Ayudamos a los departamentos de talento a liderar el cambio hacia un Agile Mindset y preparar a los distintos niveles de la organización a superar exitosamente los desafíos.
En todas las áreas utilizamos Management 3.0 como un gran aliado. ¡Martin forma parte de nuestro equipo!
Si buscas una facilitadora que combine experiencia práctica con una profunda pasión por la agilidad y el desarrollo humano, soy la elección adecuada. Mi misión es ayudarte a navegar los desafíos del mundo empresarial moderno, equipándote con las herramientas y el conocimiento necesarios para prosperar en la era ágil.
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- Conocimiento Profundo: Exploraremos por qué el cambio en el liderazgo no es solo deseable, sino absolutamente necesario en el clima empresarial actual.
- Herramientas Prácticas: Te mostraremos cómo las estrategias de Management 3.0 pueden empoderarte para liderar con innovación, adaptabilidad y una mentalidad disruptiva.
- Interacción en Vivo: Tendrás la oportunidad de hacer preguntas en tiempo real, interactuar con expertos en liderazgo y conectar con otros profesionales que, como tú, están listos para liderar el cambio.
¿Quiénes deben asistir?
- Líderes y gerentes que buscan revitalizar su enfoque de liderazgo.
- Profesionales de RRHH y desarrollo organizacional que desean fomentar culturas de trabajo más dinámicas y adaptativas.
- Cualquier persona que sienta que el liderazgo tradicional ya no responde a las necesidades de su equipo o empresa.
¡Marca la diferencia en tu organización y en tu carrera! Este es el momento de equiparte con las herramientas y el conocimiento para liderar con confianza en un mundo que cambia rápidamente.
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