Dieser Workshop ist einer von vier offiziellen Folgeworkshops, die seit Anfang 2023 angeboten werden und auf dem Management 3.0 Foundation Workshop Format aufbauen.
Fokus dieses eintägigen Agile Team Leadership Workshops ist die Entwicklung von selbstorganisierten und leistungsstarken Teams.
Dieser Workshop, hilft Ihnen als Führungskraft dabei, Ihr Team besser zu unterstützen, indem Sie bessere Bedingungen für Selbstorganisation und Wachstum der einzelnen Teammitglieder und des gesamten Teams zu schaffen.
Dabei lernen Sie eine breite Palette praktischer Instrumente und Praktiken kennen, die Sie mit Ihrem Team testen können: so. z.B. die Team-Entscheidungsmatrix zur Förderung der Entscheidungsfindung im Team sowie verschiedene Techniken, um eine gesunde und auf Offenheit und Transparenz basierende Feedback-Kultur innerhalb Ihres Teams zu schaffen. Schließlich geht es auch darum, mit dem Team ein System zu entwickeln, um Spaß, Freude und Zufriedenheit bei der Arbeit zu steigern und so eher zur Norm als zur Ausnahme zu machen.
Diversity-Index, Teamentscheidungsmatrix, 12 Steps to Happiness, Personal Maps, 360°-Feedback-Dinner, Feedback Wrap, Kudo-Karten, Niko-Niko-Kalender, Happiness Door
Weitere inhaltliche Details zum Workshop finden Sie hier.
1 Tag a 8 Stunden (incl. Pausen) - Zeiten: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr
ACHTUNG: Alternative Termine und Formate finden Sie hier: https://www.cocondi.de/seminare
Die Veranstaltung findet bei meinem Kooperationpartner codecentric AG statt
Adresse: August-Everding-Straße 20, 81671 München
cocondi - Coaching Consulting Dittmar ist einer der größten Anbieter von Management 3.0-Seminaren im deutschsprachigen Raum. Neben öffentlichen Seminaren hat cocondi inzwischen schon viele Inhouse Veranstaltung u.a. bei Unternehmen wie E.ON, Lufthansa Systems, Volkswagen, Holtzbrinck, Allianz Indonesia durch und war dabei auch international tätig. Seit 2013 veranstaltet cocondi den monatlichen Management 3.0 Stammtisch in München.
Jürgen Dittmar gilt dabei mit über 200 Management 3.0 Seminaren als einer der weltweit erfahrenste Management 3.0 Facilitatoren. Er ist für die Übersetzung und des Management 3.0 Materials in Deutsche verantwortlich und war maßgeblich an der Übersetzung von Managing for Happiness beteiligt.
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