ICAgile Certified Professional – Agile Talent (ICP-TAL)
Få praktisk forståelse for smidig HR
Uansett om du arbeider med HR til daglig, er en personalleder eller er en smidig coach så trenger du å forstå hvordan virksomheter bør forholde seg til sine ansatte i selskaper som arbeider i henhold til smidige verdier og prinsipper. Hvordan vil dette endre hvordan vi gjennomfører resultatstyring, rekruttering, læring og utvikling, kompensering, goder og engasjementsmålinger? Hva er kompetansen som trengs for å kunne gjennomføre smidige transformasjoner fra et ansattperspektiv? Dette kurset leder til Certification in Agile Talent by ICAgile.
Hva kurset dekker
- Introduksjon til den smidige tilnærmingen og hvordan den er relatert til Lean og systemtanking. Hvorfor arbeide smidig?
- Hva kjennetegner det smidige tankesettet, og hvordan endres de tradisjonelle HR-prosessene når vi jobber smidig?
- Hvordan bør HR tilpasse sitt arbeid for å skape mest mulig verdi i en smidig organisasjon? Hvordan kan for eksempel rekruttering, resultatevalueringer og lønnssetting gjøres annerledes?
- Hvilke konkrete eksempler finns? Hvordan har andre gjort det? Hva fungerer?
- Hvordan bruke fleksible teknikker som SCRUM og Kanban for HR
HR sin rolle i en smidig virksomhet – Læringsutfall
- Hvordan kan HR støtte en smidig implementering?
- Målsetninger og resultatstyring på en ny måte
- Lønnssetting og bonusmodeller i en smidig organisasjon
- Jobbroller - trengs de i fremtiden?
- Medarbeiderundersøkelser på en smidig måte
- Hvordan en HR-avdeling kan fungere smidig, for eksempel gjennom Kanban og forbedringsmøter
- Vi utfører en sprint sammen og praktiserer brukerhistorier for HR
- Fordypning i et eksempel fra tidligere oppdrag utført av GreenBullet
- Praktiske verktøy, maler og øvelser for HR og ledere
Målgruppe
Personer som arbeider med HR, HR-ledere, HR forretningspartnere, personalledere, linjeledere, ledere, konsulenter, konsulentledere og smidigcoacher i både privat og offentlig sektor.
We har tidligere hatt deltakere fra SKF, SE-banken, Marginalen Bank, Nordea, Volvo, TetraPak, Tele2, IFS, If, Svevia, Helsingborg, Uppsala, Manpower, Evry, TV4, Vitrolife, Rebtel, magine, Toca Boca, Dynabyte, Södertörn University, DEK Technologies, Vasakronan, IKEA, Blue Garden, Nordic Morning, Findwise og mange andre selskaper og virksomheter.
Evalueringen av den siste gjennomførte workshopen endte på 4.83 av 5.
Kursleder
Kursleder og fasilitator vil være Pia-Maria Thorén som har 25 års erfaring som konsulent fra store svenske og internasjonale selskaper innenfor HR og ledelse. Hun er grunnlegger av GreenBullet og Agile people og er forfatter av boken Agile People – A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Employees).
Adresse
Teknologihuset, Pilestredet 56, Oslo, Norway
Kanselleringspolicy
Hvis du ønsker å kansellere din påmelding sender du en forespørsel til info@greenbullet.se. Se til at du oppgir navnet på workshopen i temalinjen i e-posten.
- 85% refusjon gis når kanselleringen mottas før 27. juni.
- 50% refusjon gis når kanselleringen mottas mellom 28. juni og 26. juli.
- 25% refusjon gis når kanselleringen mottas mellom 25. juli og 12. august.
- Ingen refusjon gis for kanselleringer som mottas fra 13. august og senere, men du kan sende en kollega i stedet.