2-Day Lean Change Agent Workshop - Módulo 1

Management 3.0 es una formación de 8 o 16 horas de duración, que combina teoría con actividades, técnicas y herramientas prácticas asociadas al liderazgo, la innovación y la gestión en las organizaciones del siglo XXI.

Basada en el libro de Jurgen Appelo, Management 3.0 es una revolución global, desarrollando soluciones en conjunto y utilizando dinámicas para fomentar la retroalimentación y la colaboración en equipo.

No se enfoca en teorías, busca enfoques prácticos que puedan convertirse en soluciones para aumentar la participación de las personas y mejorar los resultados. 

Formación fundamentalmente práctica, en la que los participantes entran de lleno en las dinámicas propuestas para transformar el management y el liderazgo en sus entornos de trabajo.

A quien va dirigido 

Directivos | Mandos intermedios | Agentes de Cambio

• De interés para empresas de todos los tamaños y sectores (industria y servicios) que quieran desarrollar o poner en marcha un nuevo sistema de gestión en su organización.
  
• Tod@s aquell@s interesad@s en mejorar el management, el crecimiento del personal, mejorar los resultados en sus equipos de trabajo y el desarrollo de las personas en general.
  
• Tod@s aquell@s comprometid@s con el desarrollo de su liderazgo y/o implicados en un proceso de cambio cultural.
  

Objetivos del curso

Al finalizar este curso los participantes podrán:

• Concretar su propio plan de acción para para ir avanzando hacia tu objetivo.
  
• Descubrir nuevas herramientas fácilmente aplicables desde el primer momento.
• Actuar como agente de cambio en el proceso de mejora continua de una organización.
• Entender qué factores influyen en la motivación de personas.
• Comprender cómo distribuir y delegar el trabajo en una organización.
• Potenciar su liderazgo mediante el desarrollo de sus habilidades.
• Aprender prácticas para potenciar la felicidad en el entorno laboral, la implicación de los equipos y el empoderamiento de sus colaboradores.

Contenido del Taller

Módulo 1 (8 horas)

· Management y Liderazgo, y los diferentes estilos de gestión, 1.0, 2.0 y 3.0.

·Energize People - Motivation and Engagement, ¿Cómo motivamos a las personas? ¿Cómo podemos mejorar el compromiso?, técnicas.

· Empower Teams - Delegation and Empowerment, Auto-organización de equipos, niveles de delegación.

· Align Constraints - Values & Culture, ¿Cómo desarrollamos una gran cultura organizacional? ¿Cómo creamos un ambiente de trabajo del cual las personas estén orgullosas?

·Develop Competence - Learning and Competencies, ¿Qué hace que los equipos sean competentes?